دیدن چند معرفی جذاب در اینترنت همیشه انتخاب را آسان نمی‌کند. عنوان‌ها ممکن است شبیه هم باشند، اما حوزه تجربه و روش کار افراد فرق دارد. پیش از رزرو جلسه، بهتر است چند سؤال درباره نیاز خودمان و شیوه همکاری طرف مقابل آماده کنیم؛ سؤال‌هایی که پاسخشان به تصمیم واقعی کمک کند.
یک: می‌خواهم چه چیزی را روشن کنم؟
هدف را با زبان خودمان بنویسیم. مثلاً «می‌خواهم برای شروع یک پروژه، قدم بعدی‌ام را مشخص کنم» از «می‌خواهم زندگی‌ام تغییر کند» قابل بررسی‌تر است. لازم نیست هدف از ابتدا کامل باشد؛ همین توضیح اولیه کمک می‌کند درباره تناسب موضوع با حوزه کار فرد سؤال کنیم و انتظار روشن‌تری داشته باشیم.
دو: به چه نوع همراهی نیاز دارم؟
کسی ممکن است بیشتر دنبال استفاده از تجربه یک فرد در حوزه‌ای مشخص باشد و دیگری بخواهد انتخاب‌هایش را در گفت‌وگو مرتب کند. آشنایی با تفاوت کوچ و منتور به بیان همین انتظار کمک می‌کند. بهتر است از ابتدا بپرسیم فرد در چه نقشی با ما همکاری می‌کند و چه خدماتی بیرون از آن نقش است.
سه: تجربه و روش کار چگونه توضیح داده می‌شود؟
فقط به نام عنوان یا تعداد دنبال‌کننده‌ها اکتفا نکنیم. درباره آموزش، تجربه مرتبط با موضوع و ساختار جلسه سؤال کنیم. همچنین بدانیم در فاصله جلسه‌ها چه کاری از ما انتظار می‌رود و مرور پیشرفت چگونه انجام می‌شود. توضیح قابل فهم درباره روند همکاری، برای انتخاب اطلاعات بیشتری از یک وعده بزرگ فراهم می‌کند.
چهار: اطلاعات من چگونه استفاده می‌شود؟
پیش از اشتراک‌گذاری یادداشت یا گزارش، درباره محرمانگی و دسترسی به اطلاعات سؤال کنیم. اگر نتیجه آزمونی داریم، لازم نیست همه جزئیات را بدون هدف ارسال کنیم. صفحه تست خود شناسی می‌تواند راه آشنایی با پروفایل باشد، اما بهتر است روشن کنیم کدام قسمت گزارش به سؤال جلسه مربوط است و چه برداشتی از آن داریم.
گزارش را همراه مثال واقعی ببینیم و بخش‌های مبهم را جدا کنیم. نتیجه یک تست به تنهایی پاسخ نهایی درباره شخصیت یا آینده نیست. متخصص نیز باید بتواند نقش این اطلاعات را در روند همکاری توضیح دهد. تصمیم درباره اشتراک‌گذاری اطلاعات، بخشی از انتخاب آگاهانه ماست.
پنج: از کجا بفهمم همکاری برایم مفید بوده؟
معیار را به موضوع جلسه وصل کنیم: آیا انتخاب‌ها روشن‌تر شده‌اند؟ آیا قدم بعدی و زمان مرور آن مشخص است؟ درباره هزینه، لغو جلسه و پایان همکاری هم از ابتدا سؤال کنیم تا قواعد برای هر دو طرف روشن باشد. تناسب را باید در توضیحات و تجربه همکاری بررسی کرد.
در همگزین می‌توان مسیرهای انتخاب متخصص را با توجه به نیاز دید. برای اولین قدم، همین پنج سؤال را کنار شرح کوتاهی از مسئله نگه داریم. همراه حرفه‌ای مناسب قرار نیست به جای ما تصمیم بگیرد؛ گفت‌وگوی روشن باید کمک کند بدانیم چه می‌خواهیم، چه کمکی می‌گیریم و مسئولیت قدم بعدی با چه کسی است.
اگر پیش از انتخاب همراه حرفه‌ای می‌خواهیم اطلاعات بیشتری درباره خود جمع کنیم، ابتدا راهنمای تست نئو و تست دیسک را بخوانیم و هدفمان را روشن کنیم. در صورت انجام آزمون، می‌توان به انتخاب خودمان بخش مرتبط گزارش را در جلسه مطرح کرد؛ همراه با یک سؤال و نمونه‌ای از تجربه روزمره.
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.